Empresa Familiar

Abordamos los principales problemas con los que se encuentra la sucesión de empresa, dando solución a dicha problemática:

• Algunos miembros de la familia muestran rechazo o desinterés hacia la empresa.
• Dificultad para abordar ciertos temas dentro de la familia debido a que son temas “tabú”.
• La falta de acuerdo en la familia impide o retrasan decisiones empresariales.
• Algunos miembros de la familia se contradicen entre sí ante los directivos de la empresa.
• Prevalecen las necesidades individuales sobre el proyecto grupal.
• Existe algún enfrentamiento o competencia entre algunos miembros de la familia con respecto al liderazgo de la empresa.
• Los hijos pugnan entre ellos por imponer su criterio y los padres se ven en medio de este conflicto.
• Los hijos están en desacuerdo con las decisiones paternas relacionadas con el testamento.
• Existen miembros de la familia que son considerados “ovejas negras” en la familia y/o en la empresa.
• Hijos que se sienten poco valorados y reconocidos por sus padres.
• Padres que se sienten poco valorados por sus hijos. Éxito empresarial=Sacrificio personal-familiar.